O autoconhecimento é o primeiro passo para quem busca o desenvolvimento pessoal e profissional. A cultura organizacional é resultado das práticas, hábitos e comportamentos da equipe. Se há desenvolvimento das pessoas, há o desenvolvimento da organização. A empresa é feita de pessoas, elas são ativos e não recursos. Pensando de maneira criativa e valorizando a […]
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Quem -------- Somos
A Acrux
Acrux é a estrela mais brilhante da constelação do Cruzeiro do Sul.
Escolhemos esse nome porque acreditamos que todo mundo, sem distinção, é capaz de brilhar na sua potência máxima.
Além disso, assim como as estrelas funcionam como guias que orientam e indicam direções, nós da Acrux queremos te ajudar a achar o seu melhor caminho: desde o primeiro passo.
Novos caminhos
Falando em primeiros passos, o nosso caminho ganhou uma nova orientação após a experiência da maternidade.
Ser mãe nos fez viver a realidade do desafio de unir maternidade e carreira. E com isso, surgiu o desejo de potencializar nossas competências e habilidades para dar conta do recado.
Sabemos que não estamos sozinhas. Assim como nós, muitas mulheres após a maternidade, questionam-se como como seguir e conciliar a vida profissional com a pessoal. Por isso, hoje, mais do que tudo, nosso trabalho é atuar como uma constelação: dando o mapa e as ferramentas para que mulheres e mães sigam em frente – sem se perder no caminho.
A Acrux surge da vontade de contribuir para o desenvolvimento de pessoas. Todos temos competências e habilidades, mas para ir além, é preciso potencializá-las. Como? Descobrindo a direção certa. Nosso trabalho é atuar como uma constelação. Nós damos o mapa e as ferramentas para que pessoas e grupos alcancem seus objetivos pessoais e profissionais. O importante é seguir, sem se perder no caminho.
PROPÓSITO
“Fazer com que pessoas se tornem cada vez melhores”
Nosso trabalho é iluminar as possibilidades, construindo estratégias personalizadas que potencializam pessoas e organizações. Quer saber como? Vamos conversar!
NOSSO FOCO
- Toda pessoa é única e tem potencial para brilhar.
- É possível conciliar maternidade e carreira!
Nosso foco é a construção conjunta e dialogada para potencializar o melhor de cada perfil, dedicando atenção especial às mães que buscam caminhos estratégicos para a dinâmica e os desafios na hora de conciliar maternidade e carreira.
SOMOS ACRUX
Duas pessoas diferentes na sua unicidade, mas unidas por dois desejos em comum: desenvolver pessoas despertando o seu potencial e construir uma carreira que faça sentido com a maternidade.
O desejo de contribuir para o desenvolvimento de pessoas, em especial das mulheres e mães nasceu em junho de 2016 quando, em uma reunião com um bom café mineiro, percebemos como a maternidade fortaleceu nossa paixão em ajudar pessoas a encontrarem o significado para a vida e para a carreira.
Tudo começou a fazer mais sentido! Compreendemos como a maternidade potencializou nossas habilidades profissionais e como toda mulher é capaz de, também, encontrar o equilíbrio ideal entre a sua carreira e a maternidade.
Sarah Andrade
Apaixonada pela complexidade humana e motivada em contribuir para o desenvolvimento individual e das organizações. Viver com sentido sempre impulsionou a sua atuação no mundo, por isso, ao perceber que aquele modelo de trabalho que vivia não seria compatível (para ela) com a chegada de um filho, optou pelo desafio da transição de carreira. Com a chegada do Caio, dois anos depois, e todas as transformações vivenciadas com a maternidade, mostrou que é sim possível construir sentido conciliando os dois mundo, da carreira e da maternidade. Como psicóloga, coach e especialista em Gestão Estratégica de Pessoas focou então o seu trabalho em auxiliar mulheres e mães que também quer se redescobrir profissionalmente construindo um caminho que faça sentido.
Silmária Soares
Viver uma maternidade presente (e com conexão), como também, ser uma profissional realizada é o que a move. Professora, consultora e mãe de dois (Marina e Marcos) é encantada pelo humano em seu tempo e espaço. Acredita no brilho de cada um e trabalha na construção de possibilidades e caminhos para que as pessoas sejam protagonistas da sua própria HISTÓRIA, pessoal e profissional. Por enfrentar os desafios da maternidade e da carreira decidiu auxiliar outras mulheres que também desejam essa caminhada de mãe e profissional com equilíbrio e sentido.
O que ----- Fazemos
NOSSO FOCO
Pessoas e sua unicidade.
Cada pessoa tem um briho próprio, por isso, nosso foco é a construção conjunta e dialogada para potencializar o melhor de cada perfil. Preocupamos com pessoas e com caminhos estratégicos que aumentem performances individuais ou em equipes.
DIFERENCIAL
A unicidade constrói o que é plural.
É por meio de um olhar integral sobre o sujeito que se compreende a pessoa como alguém que constrói o meio, mas também como fruto da integração social. Cada um de nós tem um papel e ocupa um lugar importante, seja na construção do nosso desenvolvimento pessoal, seja no desenvolvimento coletivo.
- Plano de Desenvolvimento por Perfil O Mapeamento Comportamental é uma análise rápida e precisa das principais necessidades de cada indivíduo, por meio dessa ferramenta de assessment baseada na metodologia DISC identificamos as áreas de talento, competências, estilo de liderança e sua maneira de reagir aos diversos estímulos. Utilizar o mapeamento comportamental para orientar o Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) é construir um caminho estratégico rumo aos seus objetivos e focado nas suas potencialidades. É uma trilha rápida e curta realizada em dois encontros apenas, mas muito rica, intensa e eficaz. - Trilha de Desenvolvimento de Carreira para mulheres e mães Uma trilha profissional e pessoal mais longa e focada em auxiliar as mulheres a alcançarem os seus objetivos profissionais sem deixar de conciliar a vida pessoal, seja com filhos ou não. Pode ocorrer em um momento de promoção, de transição, estagnação ou por vontade de investir no seu potencial profissional. Por meio de ferramentas específicas você caminhará na direção das metas desejadas por você. Nessa trilha seguimos pelos caminhos: Do autoconhecimento e escolhas assertivas baseadas nos seus valores Dos motivadores e sabotadores do seu sucesso profissional Da identificação do propósito de vida e carreira Da elaboração do plano de ação com foco na carreira Das estratégias de posicionamento no mercado Entre outras demandas que surgirão de acordo com a especificidade de cada Trilha.
O programa TCM em grupo foi criado pensando nas mães que querem integrar a vida profissional com o cuidado, tempo, vivência e presença que a maternidade exige (e que nós mães exigimos ainda mais). Essa trilha torna-se mais intensa e rica porque em grupo somamos potencialidades, sonhos e criamos uma sinergia focada na construção de um caminho que seja único para cada um. Por isso, criamos um método focado nos pontos que consideramos fundamentais quando se trata da vida pessoal e a profissional das mulheres mães. Autoconhecimento e escolhas assertivas baseadas nos seus valores; Motivadores e sabotadores do meu sucesso e identificando o meu equilíbrio entre maternidade e carreira; Propósito de vida e carreira; Sonhos e Metas por meio do planejamento financeiro; Construindo o meu plano de ação com foco na carreira; Me posicionando no mercado.
Com metodologia própria construímos uma trilha que leva a sua empresa a potencializar e colher os frutos de uma equipe engajada e ciente do seu potencial. Atuamos no: Desenvolvimento e treinamento de pessoas; Gestão e Formação de Equipes; Gestão de conflito; Desenvolvimento de liderança; Direcionamento profissional.
Como ------ Fazemos
Enfrentamos, vivenciamos e criamos junto com você, um caminho que é sóseu. Atuamos com metodologia própria no desenvolvimento de competências e no empoderamento das pessoas sobre suas habilidades e perfil comportamental.
Nossa metodologia compreende cinco fases que, de maneira simples e eficaz, possibilita identificar e construir conjuntamente com as organizações e pessoas caminhos estratégicos para fortalecer culturas e alcançar os objetivos propostos.
Conhecer
Acrux conhece o cliente e o cliente se conhece: levantamento de cenário e diagnóstico.
Enfrentar Desafios
Trabalhamos a identificação e tomada de consciência dos desafios a serem enfrentados.
Vivenciar Potenciais
Experimentamos por meio de ferramentas e processos dinâmicos os potenciais de cada perfil empoderando as pessoas.
Criar Cultura
Orientamos e propomos caminhos focados nos potencias da equipe/pessoa por meio de um plano de ações direcionado ao perfil.
Ser
Após trilharmos um caminho é hora de seguir seguro de si e de seus potenciais. Deixamos orientações, aprendizado, e o melhor: pessoas engajadas.
Mu ---- ral
Os cinco aspectos para desenvolver competências por Silmária Soares
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Word Café com equipe Saritur
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Percebemos que as consultoras compreenderam bem a nossa demanda, fazendo um atendimento personalizado, sob "nossa medida” sinalizando, com bastante competência, o caminho que devemos seguir. A Acrux ajuda a prática adequada de nossas idéias e propósitos. Uma parceria que vale a pena!
Junia Bittencourt - Gerente de Recursos Humanos Saritur
Conhecer a Acrux e fazer meu Mapeamento Comportamental, contribuiu para conhecer características do meu perfil e otimizar minhas relações profissionais e pessoais e planejar melhor minhas ações para uma satisfação na vida de modo geral.